關於“管理”的主題,《犁痕》中 ,一共有16個點。

法律行政上,首先考慮公益。因此,法律無論精神民政上,極難人人滿意,皆大歡喜。

這樣一句俗語:時雨,幾家歡樂家愁。不過,可以斷言,問題法律什麼缺點,少數無理取鬧之輩狂妄驕傲自私自利。

秩序,權威,紀律……他們嘴角嘲弄微笑聽著─若果真話──他們,都有,大言不慚宣稱,保衛他們自由。

正是他們這些人,後來無理要求我們重採納他們胡作非他們謾言攻擊,抗議胡鬧,他們行徑絕不會──絕不能──其餘真正自由接受。

指導靈工作人,一切有關情人性事物,注意關心,提高到超性境界,使神化。

若有不能神化的,切勿上當:事物,不合乎情人性,只是屬於「獸性」的,相稱於有理性人類。

威──它表現於呵叱下級,下級呵叱下下級。

行事,醜化權除了公然愛德,顯然人道外,所得結果,只會別人上,自絕於管制人必孤立。因為領導人,為眾服務,只是利用他們而己。

你,成為自己內務人,手干家事人。

難道真以為,當了領導,便自然會通曉一切嗎?

仔細聽著:傑出領袖懂得能夠,應該,向別學習。

良心自由(Freedom of conscience)*。反對因為這樣做,便縱容違背心深處知準則行徑。可悲錯誤,已經國家個人,帶來

個人良心自由(Freedom of consciences)**。贊成!因為表示:我們責任聽從良心命令……不過,良心首先接受嚴肅認真陶鑄。

*譯註:完全受道德規範拘束,隨心所欲,自由非真自由。

**譯註:良心照理性神律,有作倫理抉擇自由。

管治克制擾眾人。

管治工作職位。我要說:「反省一下:有力,有效工具,使用,便會缺口損壞,變得毫無用處。

輕率作出管理決策,個人擅作出管理決策,往往是,而且幾乎全部是,片面問題影響。

資格無論老,無論多大,當傾聽分享領導職務同事們意見。

不要去理名氏指責,流氓作風。

管理上,對於人力資源,考慮:錄用,幫助提高,絕不輕視棄置。

處理問題時候,力求避免過於強調公義,致遺忘愛德。

鏈子力量,就是一環力量。

不要任何屬你說:不行。

不行你。因為,有用地方,之地。

拋棄釣譽野心。相反,思索考慮你工具,職責其成效。這樣,不會鑽營地位。如果職務來了,實事求待它:只是人靈服務副重擔,起來已。